Formación, formación, formación

Interesante aportación sobre la formación. ¿Ya la tienes presente?

¡Farmacia sin complejos!

harvard

Hay personas que todavía hoy piensan que formar a su equipo es mandarlo a una “jornada” de dos horitas organizada por un laboratorio, quitando la media hora del café.

Formar al equipo, perdonen, es otra cosa. Se trata de algo muy serio, que forma parte de un proyecto global, de un proyecto de desarrollo y de mejora continua.

Entre otras cosas, implica programación previa, tener una visión del equipo de mi farmacia a uno, tres, o cinco años vista y comenzar a trabajar sobre ello: ¿Qué necesidades tengo…o voy a tener, que no cubre nadie?, ¿Qué espero de Juan?, ¿Cómo puedo sacar todo lo que lleva dentro Marta?

Porque, como no quiero, ni puedo hacer todo sólo, necesito un equipo sólido y con la cabeza bien amueblada, que participe de mi visión, apoyándonos mutuamente: alguien muy formado, por ejemplo, en cesación tabáquica, ortopedia, atención especializada a las personas mayores, o…

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